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杨银元:从技术精英到掌舵人的蜕变

      以满腔的工作热情和汗水为员工做出了表率;以智慧为企业谋求创新;以坚定的信念鼓舞大家投身于企业的发展。他就是鑫鼎bwin手机客户端能源事业部总工程师、宜昌升华新能源科技有限公司总经理杨银元。

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凝心聚力促发展,开拓思路创未来

      2016年2月杨银元同志受命于bwin手机客户端公司开始执掌宜昌升华新能源科技有限公司。公司当时正处在转型期,杨银元动员大家要转变观点、创新思路、团结一心、共渡难关,要讲大局、讲奉献,要把变化的市场当机遇,把困难当学堂,勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路。

杨银元亲自深入到生产经营一线,白天跑市场做调查、跑部门协调关系,晚上找干部职工交流谈心、求理解、求支持,给员工做细致的思想工作,积极帮助他们解决工作、生活上的困难和疾苦。

     “与杨总在一起工作,精神上受鼓舞,业务上得到拓展,技术上取得了进步,感觉未来就在眼前。”一位跟随了他4年的老员工说道。

      在他的带领下,公司全体职工深受感动和鼓舞,市场意识、创新意识大大增强,短短时间内做了许多有益尝试和技术引进,大家在困难的环境里齐心合力,默默耕耘,逐步使企业摆脱了困境,实现了扭亏增盈。


向科学要产值,向技改要效益

     “要想实现企业的腾飞,就必须加强技术攻关,不断研发适应市场需求的新技术、新产品”。杨银元积极推广和应用先进的科学技术,狠抓技术培训,提高职工素质。

      为了加强技改和工艺创新,促进企业提档升级,杨银元勇于创新,积极开展工艺改造和应用,他全力发挥自身多年在行业中积累下来的宝贵经验,积极投身于实践当中,先后组织和带领技术人员实施了一系列的技改,攻克了一个个的难关,在生产优化工艺操作,提高产品产率和质量等方面都付出了非常大的心血。创新求实,大胆设想、多方求证、科学实施是他攻无不克的法宝。

 

注重人才培养,提高队伍素质

      杨银元提出“以老带新、以师带徒”的要求,希望每个人能够尽快胜任岗位,从最基层开始,用心学习,积极请教,熟练掌握技术。

      在人员管理上,从健全规章制度入手,强化了员工的思想教育和业务培训,让成员更团结,转变了工作作风;对工作程序进行了大刀阔斧的整顿,使机构更精简,纪律更规范,员工更有干劲。

    “人心齐,泰山移,我希望用成熟的制度把员工的心凝聚起来,这样公司才会有更宽广的前途”,杨银元在谈到人才培养时说道。

 

      编后语:在鑫鼎活跃着这样一类人,他们有着勇于承担、敢于奉献的精神,做事雷厉、善带团队。和其它许多职业经理人不一样的是,一切荣誉和市场业绩全凭自己扎实的工作作风与干劲所换来。在鑫鼎,他们都有着一段扎实蛰伏的时光,正是这段时光,成就了自己,创造了未来。这里,还给了他们一个更优秀的自己。




 
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