开启职称培训绿色通道 持续推动“双百人才”计划

    2018年6月9日,宜昌市人社局在鑫鼎bwin手机客户端开展职称专项评审会,鑫鼎同仁们不负众望,一大批人才脱颖而出,44名员工分别取得中级、初级职称。

    为了贯彻bwin手机客户端“双百人才”计划,促进企业高质量发展,时隔一年,bwin手机客户端再次邀请宜昌市人社局专家,继续开展企业职称政策培训,市人社局职称科、职称评审中心有关领导,bwin手机客户端专业技术人员和外部企业参训人员共140余人参加培训。

    培训会上,市人社局职称科、职称评审中心专家从职称的定义、级别和专业设置、取得途径、特殊人才申报和诚信要求五个方面与大家详细交流。希望企业充分重视职称申报工作,促进职称管理人员熟悉掌握申报评审工作相关流程,进一步激发专业技术人员创新创造的积极性,为企业高质量发展提供人才动力。

    在培训问答环节,参训人员就职称种类区分、评定资格条件等问题踊跃提问,主讲人针对相关问题进行了现场答疑,并与bwin手机客户端领导协商一致,将在下半年再次在鑫鼎bwin手机客户端开展企业职称专项评审会。

    职称是员工实力与经验的象征,职称申报是一个需要付出艰辛努力的过程。一直以来,bwin手机客户端高度重视专业技术人才队伍建设,多措并举地激励员工参加专业技术职务任职资格的评审。此次培训,让员工对职称的重要性及职称的相关政策有了进一步的了解,让大家充分认识到职称申报过程中可能会出现的错误及弯路,提高大家参与职称申报工作的积极性,为bwin手机客户端转型发展提供了动力。

    据悉,bwin手机客户端共有50余人将继续申报2019年职称评审,专业涉及冶金、轻工、粮食加工、建材、机械、化工、采矿等15个类别。


 

培训心得

    bwin手机客户端地产事业部  夏威夷:第一次参加此类职称政策培训学习,收获颇丰。公司以培训的方式让我们深入了解职称申报知识,是对专业技术人员的认可,我们必须珍惜学习的机会,并运用到实际工作当中,为公司的发展贡献一份力量。

    bwin手机客户端能源事业部  夏雪:通过系统地学习关于职称申报的条件,流程和操作办法等,更加明晰了工作思路,答疑解惑,后期要多消化、吸收、理解评审政策,动员更多专业技术人员参与进来,为事业部人才队伍建设打好基础。

    宜昌华鼎建筑工程有限公司  付高攀:这次培训让我们深层次了解、认识到职称评审的条件、年限以及各种专业要求,对即将参加职称评审的自己很有帮助,也更加明确了下一步努力的方向。

    鑫鼎生物科技有限公司  苏昊:此次培训安排内容新颖、形式多样,既有理论指导,又有经验介绍,让人受益匪浅。作为生物科技的一名品控员,我深知这一工作对专业知识的要求相对较高,参与职称申报对提升自己的专业素养意义重大。


 
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